成都市科学技术局所属成都市科学技术信息研究所公开考核招聘4名工作人员，本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)规定及所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市科学技术局所属成都市科学技术信息研究所拟面向社会公开考核招聘工作人员4名(详见附件1)。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下(本公告在成都市人事考试网和成都市科学技术局官网发布)。
成都市科学技术信息研究所(以下简称“科信所”)系成都市科学技术局直属的正处级公益一类事业单位，成立于1972年，主要承担科技统计调查分析、科技创新动态监测、科技竞争情报研究、科技数据挖掘分析、科技查新查引、科研诚信体系建设、科技融媒体宣传等职能职责。科信所现有职工64人，其中博士2人，硕士34人;研究员2人，副研究员11人，助理研究员21人。
符合《2024年度成都市科学技术局所属1家事业单位考核招聘4名工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘考生系2024年应届高校毕业生须在2024年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书;其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
在国外(境外)高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书。
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
报名采用网上报名方式进行，考生需将身份证、《2024年度成都市科学技术信息研究所考核招聘工作人员应聘资格审查表》(以下简称《应聘资格审查表》)(附件2)、报考岗位条件要求的学历学位证书及其他证明材料的扫描件等资料打包压缩后通过电子邮件发送至(文件名备注：姓名+岗位名称+考生联系方式)。
其中，2024年应届高校毕业生需提供本人学生证扫描件(无学生证或学生证上专业及学历层次等相关信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、学历层次和专业等情况的证明原件加盖印章)、学信网教育部学籍在线验证报告。国(境)外留学人员报考的，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件。不符合者，取消报考(聘用)资格，责任由考生自负。
工作人员在报名结束后3个工作日内电话通知初审合格的考生参加原件核对校验。初审未通过的考生，不再另行通知。
须考生本人持《居民身份证》和网上报名时的《应聘资格审查表》(附件2)参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料，并签订《考生诚信承诺书》。如系机关事业单位在编在职人员，须提供本人人事管理权限的部门、单位同意应聘的书面材料。
每位应聘人员限报招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在《应聘资格审查表》(附件2)所留联系方式必须准确无误，在公开考核招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
本次考核分履历分析和专业面试两个环节，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配度。
组织专家评审小组，对应聘人员的教育背景、专业能力、从业经历、工作业绩和实践成果等方面进行综合分析，按满分100分进行量化评价。按照报名人数与同一招聘岗位的招聘人数5:1的比例从高分到低分依次确定进入专业面试人选。不足5人的，该岗位资格审查合格者全部进入专业面试。因个人原因放弃面试资格的，可按照该招聘岗位履历分析评分从高分到低分依次等额递补，递补次数在2次以内。在原件校验环节结束后5个工作日内可在成都市科技局官网查看进入专业面试人选名单，并按要求领取《面试通知书》。
采取“结构化面试+答辩”的方式进行。面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。进入专业面试人数与同一招聘岗位的招聘人数之比原则上不低于2∶1;达不到上述比例的，以划定考核成绩分数线的方式组织考核。考核成绩满分为100分，最低合格线分的不得进入下一招聘环节。面试考核结束后，由成都市科技局在3个工作日内在成都市科学技术局官网公告面试考核成绩及排名。
招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。
进入体检人员由成都市科技局和招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和成都市科技局另行规定。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市科技局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员面试考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数在2次以内。招聘单位电线个工作日，如递补考生因个人原因导致招聘单位和成都市科技局无法开展递补工作，则不再进行递补。
体检合格者由成都市科技局和招聘单位对其进行考察。考核工作参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)相关条款执行。因个人原因导致招聘单位和成都市科技局无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，应按照已参加面试人员面试考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数在2次以内。招聘单位电线个工作日，如递补考生因个人原因导致招聘单位和成都市科技局无法开展递补工作，则不再进行递补。
考察合格者由招聘单位和成都市科技局确定为拟聘人员，分别在成都市科学技术局官网招聘单位办公地进行张贴公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘名称、拟招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、毕业院校、职称、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员资格取消或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试成绩排名顺序递补，递补次数在2次以内。
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由成都市科技局和招聘单位按程序报送审核确认。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证成都市科技局局属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
考生问询应聘报名条件、资格审查、面试考核等相关问题，请拨打成都市科技局或所属招聘单位岗位表(附件1)中电话咨询。
公招过程中如有调整、补充等事项，由成都市科学技术局官网公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
本次考核未指定考核辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考核辅导培训班。目前社会上出现的任何以命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局和成都市科技局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件1：2024年度成都市科学技术局所属1家事业单位考核招聘4名工作人员岗位表
附件2：2024年度成都市科学技术信息研究所考核招聘工作人员应聘资格审查表
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【导语】：成都市科学技术局所属成都市科学技术信息研究所公开考核招聘4名工作人员，本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)规定及所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市科学技术局所属成都市科学技术信息研究所拟面向社会公开考核招聘工作人员4名(详见附件1)。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下(本公告在成都市人事考试网和成都市科学技术局官网发布)。
成都市科学技术信息研究所(以下简称“科信所”)系成都市科学技术局直属的正处级公益一类事业单位，成立于1972年，主要承担科技统计调查分析、科技创新动态监测、科技竞争情报研究、科技数据挖掘分析、科技查新查引、科研诚信体系建设、科技融媒体宣传等职能职责。科信所现有职工64人，其中博士2人，硕士34人;研究员2人，副研究员11人，助理研究员21人。
符合《2024年度成都市科学技术局所属1家事业单位考核招聘4名工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘考生系2024年应届高校毕业生须在2024年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书;其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
在国外(境外)高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书。
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
报名采用网上报名方式进行，考生需将身份证、《2024年度成都市科学技术信息研究所考核招聘工作人员应聘资格审查表》(以下简称《应聘资格审查表》)(附件2)、报考岗位条件要求的学历学位证书及其他证明材料的扫描件等资料打包压缩后通过电子邮件发送至(文件名备注：姓名+岗位名称+考生联系方式)。
其中，2024年应届高校毕业生需提供本人学生证扫描件(无学生证或学生证上专业及学历层次等相关信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、学历层次和专业等情况的证明原件加盖印章)、学信网教育部学籍在线验证报告。国(境)外留学人员报考的，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件。不符合者，取消报考(聘用)资格，责任由考生自负。
工作人员在报名结束后3个工作日内电话通知初审合格的考生参加原件核对校验。初审未通过的考生，不再另行通知。
须考生本人持《居民身份证》和网上报名时的《应聘资格审查表》(附件2)参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料，并签订《考生诚信承诺书》。如系机关事业单位在编在职人员，须提供本人人事管理权限的部门、单位同意应聘的书面材料。
每位应聘人员限报招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在《应聘资格审查表》(附件2)所留联系方式必须准确无误，在公开考核招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
本次考核分履历分析和专业面试两个环节，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配度。
组织专家评审小组，对应聘人员的教育背景、专业能力、从业经历、工作业绩和实践成果等方面进行综合分析，按满分100分进行量化评价。按照报名人数与同一招聘岗位的招聘人数5:1的比例从高分到低分依次确定进入专业面试人选。不足5人的，该岗位资格审查合格者全部进入专业面试。因个人原因放弃面试资格的，可按照该招聘岗位履历分析评分从高分到低分依次等额递补，递补次数在2次以内。在原件校验环节结束后5个工作日内可在成都市科技局官网查看进入专业面试人选名单，并按要求领取《面试通知书》。
采取“结构化面试+答辩”的方式进行。面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。进入专业面试人数与同一招聘岗位的招聘人数之比原则上不低于2∶1;达不到上述比例的，以划定考核成绩分数线的方式组织考核。考核成绩满分为100分，最低合格线分的不得进入下一招聘环节。面试考核结束后，由成都市科技局在3个工作日内在成都市科学技术局官网公告面试考核成绩及排名。
招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。
进入体检人员由成都市科技局和招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和成都市科技局另行规定。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市科技局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员面试考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数在2次以内。招聘单位电线个工作日，如递补考生因个人原因导致招聘单位和成都市科技局无法开展递补工作，则不再进行递补。
体检合格者由成都市科技局和招聘单位对其进行考察。考核工作参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)相关条款执行。因个人原因导致招聘单位和成都市科技局无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，应按照已参加面试人员面试考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数在2次以内。招聘单位电线个工作日，如递补考生因个人原因导致招聘单位和成都市科技局无法开展递补工作，则不再进行递补。
考察合格者由招聘单位和成都市科技局确定为拟聘人员，分别在成都市科学技术局官网招聘单位办公地进行张贴公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘名称、拟招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、毕业院校、职称、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员资格取消或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试成绩排名顺序递补，递补次数在2次以内。
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由成都市科技局和招聘单位按程序报送审核确认。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证成都市科技局局属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
考生问询应聘报名条件、资格审查、面试考核等相关问题，请拨打成都市科技局或所属招聘单位岗位表(附件1)中电话咨询。
公招过程中如有调整、补充等事项，由成都市科学技术局官网公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
本次考核未指定考核辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考核辅导培训班。目前社会上出现的任何以命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局和成都市科技局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件1：2024年度成都市科学技术局所属1家事业单位考核招聘4名工作人员岗位表
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