从教育部、人力资源社会保障部召开的2024届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议上获悉，2024届高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人。
随着2024年春招季的推进，人才市场热度持续升温。智联招聘发布第三期《2024年春招市场行情周报》，围绕38个重点城市，分析节后第三周春招市场最新动态，为企业招才、人才求职提供参考。报告指出，春节后第三周，春招市场呈现热度升温态势。智联招聘平台数据显示，节后第三周招聘职位数环比第二周增长5.7%，简历投递量环比增长10.4%，人才供需继续攀升。
从行业看，服务业、高端制造业保持招聘热度，it互联网、房地产行业逐步释放岗位需求，各大行业齐发力。节后第三周，物流/仓储业招聘职位数环比增长10.4%，排名第一。娱乐/体育/休闲、医疗/护理/美容/卫生服务等服务业也继续保持较高增速，分别为8.4%、6.6%。高端制造也延续热度，工业自动化、航空/航天研究与制造业招聘职位数环比增速均在6%以上。
随着楼市交易量的复苏，中介服务(以房产中介为主)节后第三周招聘需求环比增长7.1%。各地基建等重大项目的上马，带动房地产/建筑/建材/工程行业招聘职位数环比增长6.1%。互联网行业进入招聘增速榜单，以6%职位数环比增速位居第十。
从职业看，节后复工复产期间，工厂企业严格落实安全生产责任，生产质量管理岗位以14.5%的职位数环比增速排名第一。此外，随着制造业抢订单、抓生产，包装工、普工/技工等制造类pg电子网站岗位招聘需求也较快释放，环比增幅分别为11.7%、8.9%。
从38个重点城市的投递情况看，春节后第三周，上海、杭州分别以20.6%、19.1%的简历投递量环比增速位列前两位。苏州、宁波等长三角城市群的城市，求职热度也进入全国top 10。与此同时，广州、佛山、深圳、东莞等珠三角城市也进入投递量环比增速全国前十，增速分别为16.3%、15.8%、15.1%、15%。长三角、珠三角城市群经济实力雄厚，人才积极奔赴，追求发展。
智联招聘分析指出，2024年春节后第三周，春招市场热度不减，招聘投递双向发力。服务业、it互联网、房地产、高端制造等各行业密集“抢人”，生产质量管理、运动健身等岗位快速释放招聘需求。与此同时，人才到it互联网行业、技术类岗位就业意愿持续高涨。
据中研产业研究院《2024-2029年中国人才招聘行业市场深度调研及投资策略预测报告》分析：
从教育部、人力资源社会保障部召开的2024届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议上获悉，2024届高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人。
教育部要求，实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，多措并举促进高校毕业生就业。各地各高校要按比例配备校级就业工作人员。大力开拓市场化社会化就业渠道，持续深入开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，推进实施“万企进校园计划”， 为毕业生提供更多优质岗位信息。
人才招聘研究报告对人才招聘行业研究的内容和方法进行全面的阐述和论证，对研究过程中所获取的人才招聘资料进行全面系统的整理和分析，通过图表、统计结果及文献资料，或以纵向的发展过程，或横向类别分析提出论点、分析论据，进行论证。人才招聘报告绝对如实地反映客观情况，叙述、说明、推断、引用均恰如其分。文字、用词应力求准确。
当前，战略性新兴产业是新质生产力的主要载体，它具有创新活跃、技术密集、价值高端、前景广阔等特点。随着市场对可持续发展和清洁能源需求的增加，新能源汽车、锂电池、光伏等领域发展较快，这也使得其中的热门岗位——电控系统、车联网系统、电池研发等往往面临人才供给不足的挑战。除了新能源领域，人工智能、芯片、卫星通信、生物技术、高端装备等领域的快速发展，也带来了大量人才缺口。
传统行业的转型升级也带来了对数字化人才需求的上升。销售贸易/消费品、能源化工、交通运输/物流等行业纷纷设置了数字化运营、数据分析、系统架构师、物联网等岗位。
随着新兴领域高技术人才需求的增加，企业对于这类人才的争夺尤为激烈，其薪酬水平也水涨船高。调研显示，高级AI工程师年薪中位值接近70万元，数字化营销经理近40万元，智能制造工程师近30万元，薪资水平可达传统研发或专业岗位薪资的1.5-2倍。在薪酬涨幅整体放缓的背景下，热门紧缺岗位的薪资涨幅仍达10%以上。
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